La Couverture Personnelle a pour objectif de protéger vos clients et leur famille en garantissant un soutien financier adapté en cas d’événements imprévus. Le contrat de prévoyance peut s'intégrer dans sa stratégie patrimoniale globale. Offrez à vos clients une couverture complète et modulable pour préserver leur niveau de vie et celui de leurs proches en cas d'arrêt de travail, d'invalidité ou de décès.

Des garanties adaptées aux besoins de vos clients et ceux de leur famille (1)

  • En cas de décès, les bénéficiaires désignés perçoivent le montant du capital ou de la rente choisi à l’adhésion. La garantie décès couvre l’assuré, à partir de 15.000 € et sans limite de capitaux, jusqu'à ses 90 ans.
  • En cas d'arrêt de travail, des indemnités journalières leur sont versées afin de compenser tout ou partie de leur perte de revenus.
  • En cas d'invalidité (partielle ou totale), ils bénéficieront, selon les cas, de prestations sous forme de capital ou de rente.

Si leur situation personnelle évolue, vous pouvez les accompagner pour ajuster leur contrat (2) à la nouvelle situation.

Un contrat personnalisable grâce à deux options complémentaires (1)

  • L'option « capital décès dégressif », une option innovante qui permet à vos clients d'assurer la constitution progressive d'une épargne cible. Vous évaluez avec eux le capital nécessaire pour préserver leurs proches et ils mettent en place, d'une part un contrat d'assurance vie avec des versements périodiques et d'autre part un contrat de prévoyance « avec capital décès dégressif ». Chaque année, le besoin de couverture prévoyance diminue du montant de l'épargne constituée, et par conséquent, la prime aussi. En cas de décès, les capitaux versés complètent le montant de l'épargne investie et vous êtes assuré que vos proches sont protégés ;
  • L'option « doublement du capital », permet de doubler le capital décès versé à leurs bénéficiaires désignés en cas de décès accidentel, dans la limite de 300.000 €.

… doté d’un parcours fluide 100% digitalisé ...

  • Un questionnaire de santé à seulement 12 questions suffit si l’assuré est âgé de moins de 46 ans pour un capital assuré pouvant atteindre 500.000€ ou s’il est âgé de 46 ans à moins de 55 ans pour un capital assuré inférieur à 400.000€ ;
  • Un Espace Adhésion ainsi qu’un Espace Assuré à disposition de vos clients pour une gestion facilitée ;
  • Seuls les encours de Cardif Libertés Garantie sont pris en compte pour les formalités médicales et financières ;

... sans en ignorer les limites

  • La cotisation du contrat est évolutive (1). Elle dépend de l’âge de l’assuré et du niveau de couverture qu’il a choisi ;
  • La pratique de certaines activités à risque (sport automobile, aérien...) ou métiers à risque (professions avec manipulation de produits dangereux, ...) est susceptible d'être exclue de votre contrat. Ces activités ou métiers peuvent toutefois faire l'objet d'une demande de rachat moyennant une tarification spécifique.

Une fiscalité avantageuse

  • Le capital décès versé aux bénéficiaires désignés, les rentes ou les indemnités journalières perçues en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité de l’assuré ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu.
  • Les capitaux versés en cas de décès sont exonérés de prélèvements sociaux. Seule une partie des primes acquittées par l’assuré peut être éventuellement taxée.

(1) Dans les limites et conditions prévues au contrat et selon la formule de garanties souscrite.

(2) Sous réserve de l'acceptation de la modification du risque et de la réalisation d'éventuelles nouvelles formalités médicales.

Communication à caractère publicitaire

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